Omschrijving
Als Senior HR Beleidsadviseur bij Noaberkracht ben jij dé schakel tussen strategie en praktijk. Jij ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat écht past bij onze organisatie en onze Twentse werkwijze. Je zorgt dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders en je weet dit op een praktische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je inspireert en motiveert collega’s, neemt ze mee in veranderingen en zet aan tot actie. Als stevige sparringpartner binnen het HR-domein bewaak je de kwaliteit en samenhang van regelingen en zorg je voor een duurzame toepassing en borging. Bij Noaberkracht draag jij bij aan een organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Beleidsontwikkeling
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid
Adviseren Directie
- Proactief advies geven op diverse thema’s en dit vertalen naar beleid
Medezeggenschap
- Adviseur WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad
Politieke Ambtsdragers
- Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers
Projecten
- Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR vakgebied
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
- Je communiceert helder en weet complexe regelgeving begrijpelijk te maken
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren op en opstellen van beleidsstukken
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR beleidsadviseur bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.