Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bestaat uit 20+ professionals, aangestuurd door een manager die tevens de positie adjunct-directeur P&O bekleedt. Onder deze afdeling vallen werkzaamheden op het terrein van organisatieontwikkeling, HR-beleid en Leren & Ontwikkelen. Vanwege tijdelijk extra (management-)portefeuilles zoeken we een manager voor ondersteuning op de volgende taken en werkzaamheden:
- Functioneel-inhoudelijke aansturing en people management voor circa 10 OBO-medewerkers.
- Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossier.
- In opdracht van en in samenwerking met manager OBO doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met de andere HR-afdelingen.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het people management voor ca 10 medewerkers van afdeling OBO
- Alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging etc.
- Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc.
- Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team
- In samenwerking met manager OBO en MT P&O
- Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers
- In overleg met manager OBO bepalen van ontwikkelvraagstukken en het inzetten van interventies daarbij, met name ten aanzien van interne samenwerking.
- Rapporteren aan de manager OBO.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als people manager.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling.
Wensen
- Zelfstarter
- Verbindend en communicatief, sensitief in afstemming
- Analytisch vermogen
- Ervaren in beleidsontwikkeling
- Gevoel voor proces, procedures en outputgericht werken
- Bedreven in teamdynamiek
- Mondeling en schriftelijk sterk
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Het Kadaster
