Omschrijving
Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat. Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen. De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie & bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, Flextender en de Wet DBA. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken. Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.
Werkzaamheden
- Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken
- Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek
- Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin
- Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling
- Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties
- Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken
- Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders
- Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken
- Adviseren rondom externe inhuur, Flextender en vraagstukken in het kader van de Wet DBA
- Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten
Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.
Team
Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter
- Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek
- Competenties:
- Zelfstandig
- Proactief
- Organisatiesensitief
- Verbindend
- Communicatief vaardig
- Adviesvaardigheden
- Flexibel
- Analytisch sterk
- Eigenaarschap
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, Flextender en/of Wet DBA vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.