Omschrijving
Als Senior HR Businesspartner ben je een volwaardig adviseur en sparringpartner voor teamleiders van één of meerdere afdelingen. Je adviseert zelfstandig over strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-functie. Naast de reguliere HR-advisering ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderdelen van het programma HR in Control. Je leidt en realiseert HR-projecten, ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en zorgt voor de implementatie van relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO SGO. Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen, waaronder de verdere inrichting van AFAS en het gebruik van HR-analytics. Je bent vanaf de eerste werkdag zelfstandig inzetbaar, neemt eigenaarschap over de werkzaamheden en werkt nauw samen met de overige collega's binnen het HR-team.
Resultaat
De continuïteit van de HR-advisering aan de toegewezen afdelingen is gedurende de opdracht geborgd. Onderdelen van het programma HR in Control zijn zelfstandig uitgevoerd en conform planning opgeleverd. HR-beleid is ontwikkeld, geactualiseerd en waar nodig geïmplementeerd. Projecten, waaronder de implementatie van onderdelen van de CAO SGO, RI&E en optimalisatie van AFAS-processen, zijn gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering gebracht. Werkzaamheden zijn zorgvuldig vastgelegd en overdraagbaar gemaakt, zodat de organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder kan.
Team
Het team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden waar je drie dagen in de week samenwerkt met collega's voor een optimaal resultaat.
Eisen
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van P&O/ HR; of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR op strategisch- tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie
- Bereid om 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn
Wensen
- Afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
- Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie
- Competenties
- Zeer ruime kennis van en ervaring met onder andere arbeidsrecht, HR-beleid, de CAO SGO
- Taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd
- Open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken en vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners
- Vlotte pen en aanpakken, graag zelf aan de slag gaande met diverse HR-gerelateerde onderwerpen
- Resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en stressbestendig
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
