Senior HR Business Partner

WSRL is op zoek naar een (Senior) HR Business partner. Als gevolg van een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling (T-MEO), onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.

Plaats van de uit te voeren activiteiten

De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

Activiteiten

• Vanuit expertise een bijdrage leveren aan het implementeren van het visiedocument “Waterkompas” binnen HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur- en leiderschapstraject en teamontwikkeling;
• Het starten van diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan welke recent is afgerond. Bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw;
• Als (waarnemend) HR Businesspartner, HR-ondersteuning bieden aan managers en directie;
• Bijdrage leveren en/of het opzetten van organisatie brede HR-projecten;
• Opstellen / bijstellen van HR-beleidsstukken.

Wat verwachten we verder van de kandidaat:

• De kandidaat kan na een zeer korte inwerkperiode zelfstandig functioneren;
• De kandidaat beschikt over de competenties samenwerken, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, probleemanalyse en klantgerichtheid;
• De kandidaat is proactief, creatief, overtuigend en communicatief sterk.

Informatieveiligheid

Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van Opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden. Dit kan gebeuren via het door WSRL verstrekte mail-account. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering (les, toets, achtergrondinformatie, visies/opinies), Indien reeds een certificaat in deze training is behaald, kan versneld worden ingestroomd. Tevens blijven de medewerkers van Opdrachtnemer gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen volgen tot een eindscore van tenminste 80%. Dit geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd.

Ureninzet

Het betreft een functie voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig hoe en wanneer de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de afgesproken kaders en deadlines.

Duur Overeenkomst

De Overeenkomst wordt aangegaan tot en met 31 december 2026. Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst twee (2) keer met een periode 6 maanden te verlengen onder gelijkblijvende voorwaarden. Bij een tussentijdse beëindiging wordt een opzegtermijn van 1 maand in acht genomen.

De verwachte ingangsdatum van de Overeenkomst is 6 juli 2026 of zoveel eerder/later als tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeengekomen.

Tijdens de uitvoering van de Overeenkomst vindt een evaluatie plaatst. Bij de evaluatie zal in het bijzonder aandacht worden besteed aan de in de beschikbaar gestelde (inhuur)opdracht genoemde opdrachtomschrijving, doelen en taken en aan de overeengekomen en nog nader overeen te komen resultaat- en werkafspraken.

Vervanging

Vervanging kan slechts na schriftelijke goedkeuring van Opdrachtgever. Vervanger(s) is/zijn qua competenties minimaal gelijkwaardig aan de gecontracteerde kandidaat van Opdrachtnemer. Dat wil zeggen dat de vervanger moet voldoen aan het functieprofiel dat beschreven is in de Nadere offerteaanvraag. Tevens dient het aangeboden uurtarief van de vervanger(s) gelijk te zijn aan het uurtarief van de oorspronkelijke Inschrijving.

Indien het niet mogelijk is gelijkwaardige vervanging in te zetten door Opdrachtnemer, heeft Opdrachtgever het recht de vervanger(s) te weigeren en de Overeenkomst te beëindigen.

Opdrachtnemer blijft tijdens de vervanging verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden en garandeert dat de vervanger(s) bekend is/zijn met de bepalingen in de Overeenkomst. Uren ten behoeve van het inwerken van vervanging zijn voor rekening van Opdrachtnemer.