Ondersteuning bij de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem. De opdrachtnemer ondersteunt de projectorganisatie bij de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem, draagt bij aan de inrichting en optimalisatie van salarisgerelateerde processen binnen het nieuwe systeem, en voert controles uit op conversies, inrichting en proefverloningen.
Werkzaamheden
- Ondersteunt de projectorganisatie bij de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem
- Draagt bij aan de inrichting en optimalisatie van salarisgerelateerde processen binnen het nieuwe systeem
- Voert controles uit op conversies, inrichting en proefverloningen
- Test salarisprocessen en rapporteert bevindingen en verbetervoorstellen
- Verzorgt de maandelijkse salarisverwerking en bijbehorende controles
- Adviseert over relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
- Signaleert risico's en knelpunten binnen processen en draagt oplossingen aan
- Ondersteunt gebruikers bij vragen over salarisprocessen en systeemgebruik
- Draagt zorg voor kennisoverdracht aan medewerkers binnen de organisatie
Resultaten
- Correcte en tijdige salarisverwerking gedurende de opdrachtperiode
- Succesvolle implementatie en ingebruikname van het nieuwe HR-systeem voor salarisgerelateerde processen
- Vastgelegde en geborgde werkprocessen
- Opgeleverde testdocumentatie en controlelijsten
- Kennisoverdracht aan betrokken medewerkers