Omschrijving
Als re-integratiebegeleider bij Albeda HRM ben je de verbindende schakel tussen alle partijen die betrokken zijn bij re-integratie. Je vervult een sleutelrol bij het terugdringen van het verzuim. Het team met re-integratiebegeleiders is een klein jaar geleden gestart als pilot. Vanaf 2026 gaan we de leidinggevenden bij alle colleges en stafdiensten van Albeda ondersteunen met de begeleiding van hun verzuimende medewerkers.
Dat betekent ook dat het team nog volop in ontwikkeling is om met elkaar én de externe arbodienstverlener de professionele verzuimbegeleiding zo efficiënt mogelijk in te richten. Met oog voor de mens, niet alleen het proces.
Werkzaamheden
Jij voert de regie op het verzuimproces. Natuurlijk volg je daarbij de Wet verbetering poortwachter, maar je zet ook graag een stapje extra en denkt in andere mogelijkheden. Je stimuleert medewerkers, spiegelt, coacht en biedt perspectief. Je ondersteunt leidinggevenden, bent sparringpartner en adviseur. Altijd warm, met oog voor de mens en zakelijk, in het belang van de organisatie.
Je werkt nauw samen met de arbodienst, zet de noodzakelijke acties uit, verkent mogelijkheden en geeft uitleg over wet- en regelgeving, processtappen en financiële consequenties. Je bent je bewust van alle verschillende belangen en schakelt daarin gemakkelijk. Vanzelfsprekend zijn jouw verzuimdossiers administratief op orde. We gebruiken intervisie om complexe dossiers met elkaar te bespreken, inzicht te krijgen en onze professionele identiteit verder te ontwikkelen.
Samenwerking
Je begeleidt medewerkers als dat nodig is al vanaf de eerste verzuimdag. Daarbij werk je intensief samen met de HR-adviseurs bij de colleges of stafdiensten die jij ondersteunt. Je komt te werken in een team met drie andere re-integratiebegeleiders dat gecoördineerd wordt door de verzuimspecialist.
Jullie zorgen voor uniformiteit in de verzuimbegeleiding en creëren ruimte om maatwerk te leveren. Samen werk je binnen het grotere HR-adviesteam van ca. 26 medewerkers met andere disciplines: HR-adviseurs, loopbaanadviseurs, recruiters en docenten en onderwijsleiders van de Albeda Flexpool.
Profiel
- Je kunt je vastbijten in complexe verzuimdossiers en hebt daarin een proactieve werkhouding
- Vanzelfsprekend kun je goed samenwerken en beweeg je soepel in een grote (en soms complexe) organisatie
- Je hebt een mensgerichte visie op verzuim en durft buiten de gebaande paden te denken om medewerkers perspectief te bieden en te ondersteunen zelf regie te nemen
- Natuurlijk ben je een gezellige collega. Humor helpt ons om in alle lastige, verdrietige, moeilijke en soms schrijnende situaties ook ons eigen hoofd koel te houden
Eisen
- Je bent in het bezit van het diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV). Bij voorkeur aangevuld met Register Casemanagement (RCM). Of je bent bereid dit diploma te behalen
- Je hebt ervaring in het werk als re-integratiebegeleider of verzuimadviseur in een grote organisatie
- Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS
- Je bent creatief en hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden
- Je houdt je kennis over sociale wetgeving actueel
- Je bent klantgericht en organisatiesensitief
Wensen
- Ervaring met de CAO MBO
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.