Omschrijving
In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau en beweegt soepel mee tussen thema's als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken. Daarbij breng je rust, structuur en heldere afwegingen, en ben je een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen. Ook denk je actief mee over het HR-beleid en denk je mee over de vertaling naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij onze koers en ambities.
Kortom: je verbindt strategie met dagelijkse praktijk, draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van ons HR-beleid en helpt de organisatie én haar mensen vooruit. In Bronckhorst doe je dat in een omgeving waar we met aandacht samenwerken en waar jouw deskundigheid echt het verschil maakt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, Cao Gemeenten/SGO
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR vraagstukken rondom beleid, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring als HR adviseur van minimaal 5 jaar
- Competenties
- Strategisch adviseren
- Zelfstandig
- Samenwerken en belangen afwegen
- Communicatieve vaardigheden
- Proactief handelen en resultaatgerichtheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.