Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De HR-adviseur voert reguliere HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. De opdracht omvat onder andere:
- Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing)
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
- Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen
- Het optreden als stevige sparringpartner voor management
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van W&S-trajecten
- Aantoonbare ervaring met advisering van leidinggevenden over HR-vraagstukken
- Beschikbaar voor het gevraagde aantal uren gedurende de opdrachtperiode
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of veiligheidsregio/ggd
- Competenties:
- Analytisch vermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Organisatiesensitiviteit
- Adviseringsvaardigheden
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (bijv. gemeente, veiligheidsregio, GGD)
- Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering op tactisch niveau
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Veiligheidsregio Gelderland Zuid
