Corporate Recruiter

Voor Gemeente Eindhoven wordt gezocht naar een Corporate Recruiter.

De afdeling

Binnen de afdeling werken HR Business Partners, Corporate Recruiters, Verzuimspecialisten en Ontwikkel- en Loopbaanspecialisten nauw samen aan een toekomstbestendige organisatie. De afdeling ondersteunt leidinggevenden en medewerkers gedurende de gehele medewerkersreis: van het aantrekken van nieuw talent en het begeleiden van ontwikkeling en loopbaanstappen tot het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het begeleiden bij verzuim.

Werkzaamheden

Als recruiter lever je een relevante en concrete bijdrage aan de verdere professionalisering van de dienstverlening richting de organisatie. Dit stem je in samenspraak met je collega recruiters af op wat de arbeidsmarkt vandaag én morgen vraagt. Op deze manier traceer en interesseer je bij elk uniek vraagstuk de juiste doelgroep en personen. Je bent dé sparringpartner en gesprekspartner voor de hiring managers en HR collega's als het gaat om werving & selectievraagstukken voor vast personeel.

• Je voert voor elke vacature een intake gesprek, waarbij je de vacaturehouder informeert en adviseert en je procesafspraken maakt.
• Je maakt voor elk uniek wervingsvraagstuk een voorstel om de werving zo goed en effectief mogelijk aan te pakken. Je snapt dat dit per doelgroep, senioriteitsniveau en vraagstuk verschilt.
• Je adviseert over, je redigeert en schrijft mee aan wervende en inclusieve vacatureteksten.
• Je directe en indirecte benadering van de arbeidsmarkt draagt, naast het vinden van passende kandidaten, bij aan de versterking van het werkgeversmerk 'Wij staan voor Eindhoven'.
• Je draagt bij aan een soepel wervingsproces, waarbij de 'candidate experience' belangrijk is.
• Je bent verantwoordelijk voor de screening van de cv's, wat leidt tot een 'shortlist' van kandidaten voor de vacaturehouder.

Team

Je werkt nauw samen met de collega die zich bezighoudt met de vacatures binnen de sociale opgaven. Het team bestaat uit nog vier corporate recruiters, drie parttime campusrecruiters en de arbeidsmarktcommunicatie-adviseur. Met het gehele team worden vacatures, onboarding, campusrecruitment, de arbeidsmarktcommunicatie en overige relevante projecten opgepakt. Elk jaar wordt het team versterkt door stagiaires, die op verschillende fronten ondersteunen en meedenken. Je werkt met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en hebt veel contact met HR Businesspartners en andere (P&O) professionals.