Bedrijfsarts

Vanwege het aflopen van het contract met de huidige arbodienstverlener zijn we op zoek naar een zelfstandig werkende bedrijfsarts. SSC Ons is een organisatie waar mensen met veel plezier werken en het verzuim al jaren relatief laag is (ongeveer 3,7%). In ons laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek scoorden we bij de beste top 3 werkgevers van Nederland qua tevredenheid. Werk-/ privébalans, uitdagend werk en een fijne sfeer zijn belangrijk voor ons. En daar investeren we in.

Tegelijkertijd zijn we flink in ontwikkeling. We herijken onze eigen koers en dat heeft impact op onze medewerkers. Taken worden steeds complexer en hebben steeds meer digitale componenten. Veel collega’s worden daar blij van, maar niet voor iedereen is die stretch makkelijk te maken.

Als bedrijfsarts bij SSC Ons werk je precies op dat snijvlak. Je wordt ingezet op de momenten waarop jouw onafhankelijke expertise echt nodig is. Je begeleidt inhoudelijk interessante casuïstiek, adviseert HR en leidinggevenden met oog voor duurzame inzetbaarheid en krijgt ruimte voor professioneel oordeel. We bieden een overzichtelijke opdracht met duidelijke kaders en korte lijnen, die goed te combineren is met eventuele andere werkzaamheden / opdrachten. Het is een opdracht waarin kwaliteit en zorgvuldigheid belangrijker zijn dan volume of productie. Je werkt samen met een betrokken HR-team in een publieke organisatie waar vertrouwen en professioneel oordeel centraal staan.

Doelstelling

Als bedrijfsarts bij SSC Ons word je ingezet op de momenten waarop jouw onafhankelijke expertise daadwerkelijk nodig is. Je begeleidt complexe verzuimcasussen, adviseert HR en leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid en denkt mee over verbetering van het verzuimbeleid. Ook is het mogelijk dat medewerkers zelf het initiatief nemen voor een consult met jou. En de OR bespreekt graag periodiek met jou waarin onze organisatie kan verbeteren.

Werkzaamheden

In deze opdracht ligt de focus op inhoudelijke verzuimbegeleiding en advisering. Je voert spreekuren, begeleidt complexe en langdurige verzuimcasussen en adviseert in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Je stelt probleemanalyses, inzetbaarheidsprofielen/FML’s, evaluaties en een actueel oordeel op conform de actuele formats van het UWV.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden. Daarbij is het voor ons belangrijk dat je niet alleen beoordeelt, maar ook richting geeft en heldere adviezen met concreet handelingsperspectief. Wat kan de medewerker nog wél? Welke stappen zijn nu logisch? En wat is het te verwachten perspectief richting herstel en inzetbaarheid?

Naast individuele casuïstiek signaleer je patronen in verzuim, analyseer je risico’s en lever je input voor periodieke rapportages en een jaarlijkse evaluatie met aanbevelingen op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt volgens ons verzuim- en arbobeleid en denkt actief mee over de doorontwikkeling hiervan.

Contacten

Voor ons is goede bereikbaarheid en afstemming belangrijk. Voorafgaand of aansluitend aan een consult is overleg met HR of leidinggevende mogelijk. Terugbelverzoeken worden binnen 48 uur op een werkdag opgepakt. Indien relevant neem je opmerkingen van de werkgever voorafgaand aan het consult mee en zoek je op verzoek vooraf contact.

Je houdt minimaal één keer per twee weken fysiek spreekuur in Zwolle. Wij stellen daarvoor een geschikte ruimte beschikbaar. Als je zelf een geschikte ruimte hebt in Zwolle, kan dat ook. Medewerkers die naar de bedrijfsarts moeten, kunnen binnen twee weken terecht. Het spreekuur vindt in principe fysiek plaats; telefonisch of digitaal alleen in uitzonderlijke situaties. Bij spoedeisende situaties is het mogelijk om binnen 48 uur op werkdagen een consult te organiseren (indien nodig digitaal).

Resultaten

Het aantal casussen en spreekuren kan fluctueren. Dit vraagt flexibiliteit in inzet. Van ieder consult wordt binnen 24 uur een schriftelijke terugkoppeling vastgelegd in ons verzuimsysteem (op dit moment YouForce).

Wij kunnen indien nodig secretariële ondersteuning leveren bij het maken van de afspraken en het versturen van correspondentie. Verslaglegging van het consult gebeurt uiteraard door de bedrijfsarts zelf.

Invulling Werkweek

Werkdagen: afhankelijk van aanbod minimaal 1x in de 2 weken fysiek in Zwolle op maandag, dinsdag of donderdag.

Bij spoed moet een consult binnen 48 uur kunnen plaatsvinden op werkdagen, dit mag digitaal.