Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor onze organisatie zoeken wij een ervaren interim professional die de volledige actualisering van het functiehuis coördineert en het functiewaarderingsproces (fuwa) verder professionaliseert en borgt. Als Adviseur / Projectleider Functiewaardering ben jij verantwoordelijk voor de regie op het totale traject. De feitelijke waardering van functies wordt uitgevoerd door een externe deskundige; jouw toegevoegde waarde ligt in sturing, inhoudelijke advisering en procesoptimalisatie.
Resultaten
- Regie en coördinatie
- Coördineren van het volledige functiewaarderingsproces, inclusief planning en voortgangsbewaking
- Intensief samenwerken met de externe waarderingspartij en fungeren als eerste aanspreekpunt
- Zorgdragen voor heldere en tijdige communicatie richting medewerkers, management en directie
- Verzamelen, toetsen en aanleveren van functiebeschrijvingen aan de externe partij
- Faciliteren van besluitvorming en zorgdragen voor correcte vaststelling en communicatie van de uitkomsten
- Advisering en ondersteuning
- Adviseren en ondersteunen van HR-adviseurs bij het functiewaarderingsproces en overige fuwa-vraagstukken
- Het opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen, in samenwerking met leidinggevenden
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor HR, leidinggevenden en directie
- Bezwaar en kwaliteitsborging
- Begeleiden van bezwaarprocedures en second opinions rondom functiewaardering
- Doorontwikkeling en borging
- Evalueren en verbeteren van het bestaande fuwa-proces
- Opstellen van een helder en gedragen functiewaarderingsbeleid
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige inrichting en structurele borging van het proces
Doelstelling
Een actueel, transparant en toekomstbestendig functiehuis, inclusief een helder en geborgd functiewaarderingsproces en bijbehorend beleid.
Randvoorwaarden
- De Projectleider Functiewaardering werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, waarbij de locatie afhankelijk is van wat nodig is om de opdracht uit te kunnen voeren, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd
- De Projectleider Functiewaardering is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesregie en projectleiding binnen bestuurlijke context
- Deze interim opdracht vraagt om een zelfstandige en verbindende professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan realiseren, en die bijdraagt aan een solide en toekomstbestendig fundament onder het HR-beleid
- Competenties:
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op verschillende organisatieniveaus
- Organisatiesensitief, communicatief sterk en analytisch scherp
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- In staat om complexe onderwerpen begrijpelijk en toegankelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst op HR gerelateerd vlak, benoem duidelijk waarom deze werkervaring HR gerelateerd is
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager op een HR gerelateerd project
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar procedures
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
OD NHN