Sterke dijken, veilige plattelandswegen en schoon en voldoende water, daar werkt Waterschap Scheldestromen dag en nacht aan met 500 waterschappers. Inwoners, bedrijven en organisaties kunnen erop rekenen dat Waterschap Scheldestromen werk op een professionele en klantgerichte manier doet.
Waterschap Scheldestromen komt met prima arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao Werken voor waterschappen. Salaris en toeslagen worden bepaald op basis van opleiding, werkervaring en leeftijd. Daarnaast kan er recht zijn op extra toelagen/vergoedingen (zoals wachtdiensttoelage of thuiswerkvergoeding).
Een fulltime werkweek is bij Waterschap Scheldestromen 36 uur. Er wordt flexibel gewerkt; het kantoor is open tussen 07.00u en 19.00u. Werknemers krijgen 21 vakantiedagen.
Bij Waterschap Scheldestromen ontvangt iedere medewerker een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar voor loopbaanontwikkeling en vitaliteit. Voor organisatiebreed noodzakelijke opleidingen is er een algemeen opleidingsbudget. Vitaliteit wordt gestimuleerd: deels vergoeding van sportschool, etc.
Boven op het salaris ontvangen medewerkers een Individueel Keuze Budget (IKB), zijnde 21% van het bruto maandsalaris, vrij in te besteden (extra vrije dagen, uitbetaling, etc.).
Waterschap Scheldestromen beschikt over een eigen wagenpark; afhankelijk van de functie kan een bedrijfsauto bij de arbeidsvoorwaarden horen. Woon-werkverkeer wordt vergoed. Daarnaast krijgen medewerkers standaard laptop, iPad en iPhone.
Vacatures en stages behoren tot de mogelijkheden. Bij stage ontvangt de stagiair een vergoeding van € 500,- bruto per maand. Flexibiliteit in werktijden geldt ook voor stagiairs. De stagiair wordt als een echte collega beschouwd, krijgt ondersteuning, werkt mee op verschillende afdelingen en de organisatie is informeel van sfeer.
