Vergunningverlener Grondwater

Jij begeleidt particulieren en ondernemers naar een vergunning zodat zij veilig grondwater kunnen onttrekken tijdens (bouw)projecten of voor beregening van gewassen.

Dat doe je door:

• Hen vanaf het eerste contactmoment helder en volledig te informeren over het aanvraagproces en mogelijke risico's, zoals een verontreinigde bodem, verstoord waterpeil of een potentieel onveilige situatie voor de omgeving.
• Aanvragen in behandeling te nemen en bemalingsadviezen en bijgevoegde rapportages te beoordelen. Je onderzoekt of de juiste berekeningen zijn uitgevoerd, brengt de risico's in kaart en beoordeelt of er aan alle voorwaarden voor de vergunningverlening wordt voldaan. Huist er een beschermd diersoort, is er een bodemverontreiniging aanwezig of is er risico op verzilting? Bij complexe aanvragen overleg je met hydrologen, biologen, bedrijven en/of overheidsinstanties.
• Jouw bevindingen te vertalen naar een helder advies, waarbij je de belangen van het waterschap centraal stelt en tegelijkertijd meedenkt in oplossingen voor de aanvrager.
• Bij een positief besluit de vergunning op te stellen en deze over te dragen aan toezichthouders en handhavers voor verdere opvolging. De vergunningen hebben voor 75% betrekking op grondwateronttrekkingen en voor 25% op watersystemen. Ook integrale combinaties met wegen en waterkeringen komen voor. Daarnaast beoordeel je nieuwe plannen en denk je mee over de uitbreiding en ontwikkeling van ons vergunningenbeleid.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.