Sluit over 6 dagen

Omschrijving

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teammanagers binnen twee cruciale domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein. Je wijst hen de weg, adviseert gevraagd en ongevraagd, en denkt met hen mee.

Jouw focus ligt op: Je bent de vaste sparringpartner voor de teammanagers binnen jouw domeinen. Je stoft bestaand HR-beleid af waar nodig, of zet juist de lijnen uit voor nieuw beleid. Je brengt lopende HR-processen in kaart en helpt ons deze slimmer en efficiënter in te richten.

Je komt terecht in een professioneel, hecht en informeel team van 7 collega's, waarvan jij er tijdelijk één vervangt. Samen zorgen we ervoor dat HR binnen de gemeente op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met 1 collega HR-adviseur, 3 HR-ondersteuners, 1 salarisadministrateur en 1 projectleider eHRM systeem.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim-HR-adviseur
Aantoonbare werkervaring in de gemeentelijke sector

Wensen

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor
Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk
Energiek en hands-on: Je houdt van dynamiek, pakt zaken proactief op en krijgt energie van een veelzijdige werkomgeving
Je bent bekend en hebt ervaring met de Cao Gemeenten
Sterke communicator: Je communiceert vlot, transparant en met overtuigingskracht op alle niveaus
Snel en besluitvaardig: Je maakt je nieuwe systemen en dossiers snel eigen en schroomt niet om knopen door te hakken
Teamspeler: Je schakelt moeiteloos met je collega's in het HR-team om samen de beste resultaten te behalen
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Resultaatgericht werken
- Overtuigen