De Provincie Zeeland is een inclusieve organisatie met een open cultuur. Er wordt gezorgd voor een werkomgeving waar medewerkers tot hun recht komen, ongeacht leeftijd, levensfase, geslacht of herkomst. Er wordt gestreefd naar een divers samengesteld personeelsbestand, zodat iedereen zich welkom voelt en ieders ontwikkeling wordt ondersteund.
Met ruim 690 collega's wordt dagelijks gewerkt aan wettelijke taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Er wordt samengewerkt met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en inwoners van Zeeland. De organisatie biedt een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en waar ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden worden gedeeld. Ieders ontwikkeling wordt ondersteund.
Werken bij de Provincie Zeeland betekent dat geen werkdag hetzelfde is. De verschillende thema's waaraan wordt gewerkt zorgen voor een gevarieerde en boeiende werkomgeving. Er zijn volop nieuwe uitdagingen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Elk talent wordt ingezet voor de economische ontwikkeling, groei en vernieuwing van de provincie. Dit gebeurt samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.
De Provincie Zeeland is een organisatie waar verschillende generaties samenwerken. In het dagelijks werk wordt gezorgd voor kennisoverdracht. Er wordt gewerkt aan wettelijke taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen en poules, waarbij een groot deel van de medewerkers flexibel werkt vanuit een poule als 'thuisbasis' met een eigen HR-leidinggevende. De inhoudelijke doelen van deze flexibele teams passen zich aan op wat de samenleving vraagt, om zo in te spelen op actuele thema's die directe aandacht en actie van de Provincie vragen.
Met ruim 690 collega's wordt dagelijks gewerkt aan wettelijke taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Er wordt samengewerkt met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en inwoners van Zeeland. De organisatie biedt een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en waar ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden worden gedeeld. Ieders ontwikkeling wordt ondersteund.
Werken bij de Provincie Zeeland betekent dat geen werkdag hetzelfde is. De verschillende thema's waaraan wordt gewerkt zorgen voor een gevarieerde en boeiende werkomgeving. Er zijn volop nieuwe uitdagingen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Elk talent wordt ingezet voor de economische ontwikkeling, groei en vernieuwing van de provincie. Dit gebeurt samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.
De Provincie Zeeland is een organisatie waar verschillende generaties samenwerken. In het dagelijks werk wordt gezorgd voor kennisoverdracht. Er wordt gewerkt aan wettelijke taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen en poules, waarbij een groot deel van de medewerkers flexibel werkt vanuit een poule als 'thuisbasis' met een eigen HR-leidinggevende. De inhoudelijke doelen van deze flexibele teams passen zich aan op wat de samenleving vraagt, om zo in te spelen op actuele thema's die directe aandacht en actie van de Provincie vragen.
