Laborijn
Laborijn is een werk- en ontwikkelbedrijf dat zich inzet om inwoners te ondersteunen naar betaald werk en, indien dat (nog) niet mogelijk is, hen te begeleiden bij maatschappelijke participatie. Inkomenszekerheid en mensontwikkeling staan centraal, met als uitgangspunt dat iedereen de kans verdient op een zo zelfstandig mogelijk leven. Laborijn gelooft dat meedoen gelukkig en gezond maakt.
De organisatie werkt met ongeveer 800 medewerkers onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en cao aan de Slag, 150 ambtelijke medewerkers, een directie en een bestuur. Laborijn hanteert vijf kernwaarden: betrouwbaar, lef, enthousiast, professioneel (collegialiteit en samenwerking) en resultaatgericht. Deze waarden weerspiegelen waar de organisatie voor staat en worden uitgedragen in de dienstverlening.
Medewerkers van Laborijn benadrukken het belang van deze kernwaarden in hun werk. Zo stelt een consulent inkomen dat de unieke kracht van de organisatie ligt in de bereidheid om net dat stapje extra te doen en maatwerk te leveren, waarbij professionaliteit centraal staat. Een andere consulent inkomen benadrukt het belang van enthousiasme en betrouwbaarheid, essentieel voor het goed helpen van inwoners en het opbouwen van vertrouwen. Een trainer bij Laborijn waardeert de mogelijkheid om met enthousiasme en passie te werken, waarbij humor en verbinding met collega's belangrijk zijn om het werk goed te kunnen blijven doen.
Laborijn zet zich maximaal in om inwoners te ondersteunen naar betaald werk, in de overtuiging dat iedereen de kans verdient op een zo zelfstandig mogelijk leven. Indien dit nog niet mogelijk is, biedt de organisatie ondersteuning in de vorm van inkomensondersteuning of begeleiding, in nauwe samenwerking met diverse organisaties. Ook stappen naar zorg, participatie en parttime werk worden gezien als resultaten, met de overtuiging dat meedoen gelukkig en gezond maakt.
De organisatie werkt met ongeveer 800 medewerkers onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en cao aan de Slag, 150 ambtelijke medewerkers, een directie en een bestuur. Laborijn hanteert vijf kernwaarden: betrouwbaar, lef, enthousiast, professioneel (collegialiteit en samenwerking) en resultaatgericht. Deze waarden weerspiegelen waar de organisatie voor staat en worden uitgedragen in de dienstverlening.
Medewerkers van Laborijn benadrukken het belang van deze kernwaarden in hun werk. Zo stelt een consulent inkomen dat de unieke kracht van de organisatie ligt in de bereidheid om net dat stapje extra te doen en maatwerk te leveren, waarbij professionaliteit centraal staat. Een andere consulent inkomen benadrukt het belang van enthousiasme en betrouwbaarheid, essentieel voor het goed helpen van inwoners en het opbouwen van vertrouwen. Een trainer bij Laborijn waardeert de mogelijkheid om met enthousiasme en passie te werken, waarbij humor en verbinding met collega's belangrijk zijn om het werk goed te kunnen blijven doen.
Laborijn zet zich maximaal in om inwoners te ondersteunen naar betaald werk, in de overtuiging dat iedereen de kans verdient op een zo zelfstandig mogelijk leven. Indien dit nog niet mogelijk is, biedt de organisatie ondersteuning in de vorm van inkomensondersteuning of begeleiding, in nauwe samenwerking met diverse organisaties. Ook stappen naar zorg, participatie en parttime werk worden gezien als resultaten, met de overtuiging dat meedoen gelukkig en gezond maakt.
Informatie opdrachtgever
ZZp / Interim / Detachering
No items found.
ZZp / Interim / Detachering
No items found.
Benieuwd wat TenTalent voor jou kan betekenen?
TenTalent biedt uitgebreide mogelijkheden voor IT-professionals en organisaties om de juiste match te vinden voor opdrachten. Wij maken graag kennis en vertellen je meer over onze aanpak.