De Gemeente Lochem is een organisatie die ruimte geeft aan vernieuwende ideeën en stelt de samenleving voorop. Daarom moderniseert de gemeente voortdurend om met veel ambitie te werken aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is.
De organisatie heeft een informele cultuur en bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die dagelijks samenwerken met en voor de inwoners, het bestuur en de medewerkers. De mens staat centraal, waarbij iedereen zijn rol pakt, flexibel is waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. Samen wordt er gezorgd voor een fijne leefomgeving in de gemeente Lochem.
De vijf kernwaarden van de gemeente zijn:
- Mensgericht: Aandacht geven aan inwoners en collega's.
- Gezamenlijk eigenaarschap: Samenwerken aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: Echt contact maken en ontmoeten.
- Vitaliteit: Zorgen dat iedereen vitaal het werk kan doen.
- Slagvaardigheid: Het zo duidelijk en simpel mogelijk maken voor de inwoners.
Deze kernwaarden beschrijven wie de gemeente is en waar zij voor staat.
De gemeente speelt in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving en geeft ruimte aan vernieuwende ideeën. Met een informele organisatiecultuur en ongeveer 300 medewerkers wordt er elke dag samengewerkt met en voor de inwoners, het bestuur en de medewerkers. De mens staat daarbij centraal, waarbij iedereen zijn rol pakt, flexibel is waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. Samen wordt er gezorgd voor een fijne leefomgeving in de mooie gemeente Lochem.
De organisatie heeft een informele cultuur en bestaat uit ongeveer 300 medewerkers die dagelijks samenwerken met en voor de inwoners, het bestuur en de medewerkers. De mens staat centraal, waarbij iedereen zijn rol pakt, flexibel is waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. Samen wordt er gezorgd voor een fijne leefomgeving in de gemeente Lochem.
De vijf kernwaarden van de gemeente zijn:
- Mensgericht: Aandacht geven aan inwoners en collega's.
- Gezamenlijk eigenaarschap: Samenwerken aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: Echt contact maken en ontmoeten.
- Vitaliteit: Zorgen dat iedereen vitaal het werk kan doen.
- Slagvaardigheid: Het zo duidelijk en simpel mogelijk maken voor de inwoners.
Deze kernwaarden beschrijven wie de gemeente is en waar zij voor staat.
De gemeente speelt in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving en geeft ruimte aan vernieuwende ideeën. Met een informele organisatiecultuur en ongeveer 300 medewerkers wordt er elke dag samengewerkt met en voor de inwoners, het bestuur en de medewerkers. De mens staat daarbij centraal, waarbij iedereen zijn rol pakt, flexibel is waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. Samen wordt er gezorgd voor een fijne leefomgeving in de mooie gemeente Lochem.
