Omschrijving
Jij gaat leidinggeven aan een team van circa 15 professionals bestaande uit S&OP-specialisten, Supply Planners, Capaciteitsplanners en Cost Engineers. Samen zorgen zij voor de juiste sturing op capaciteit, materiaal, data en maakbaarheid van de steeds grotere en complexere projectportefeuille binnen Zakelijk Complex.
Als Teamleider S&OP zorg jij voor een soepele samenwerking binnen je team, stimuleer je persoonlijke ontwikkeling en creëer je de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn. Je verbindt het individu, het team, de vakgroep en de organisatie. Daarbij ligt jouw uitdaging niet alleen in het aansturen van mensen, maar ook in het verbinden van processen, systemen en stakeholders.
Je opereert met je team in een omgeving waar de vraag naar energie-infrastructuur snel groeit en waar verschillende disciplines, belangen en afhankelijkheden samenkomen. Je brengt met het team structuur aan, stuurt op het stroomlijnen van processen, verbetering datakwaliteit en creëert overzicht zodat we de juiste keuzes kunnen maken. Je bent de spin in het web tussen operatie, planning, supply chain, management en business stakeholders.
In jouw functie heb je focus op de juiste hoeveelheid capaciteit, goed opgeleide collega's, het welzijn en werkgeluk van medewerkers, efficiënte werkwijzen en de kwaliteit van de dienstverlening van je team. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van S&OP, capaciteitsmanagement, supply planning en cost engineering binnen Zakelijk Complex.
Je draagt actief bij aan het verbeteren van uniforme processen, governance en sturingsinformatie. Daarbij ben je continu op zoek naar mogelijkheden om de verbinding tussen data, processen en besluitvorming verder te versterken. Als een echte coach ben je er voor je team, maar tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders binnen de organisatie.
Meteen vanaf dag één hoor je bij het leiderschapsteam van de vakgroep Support. Je gaat samen met zes collega leidinggevenden het managementteam van de vakgroep vormen en krijgt een eigen team van circa 15 betrokken collega's.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Teamleider of Leidinggevende
- Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en begeleiden van professionals
- Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie
- Ervaring met verandertrajecten, procesverbetering en organisatieontwikkeling
- Affiniteit met of ervaring binnen S&OP, capaciteitsplanning, supply planning of vergelijkbare processen
- Ervaring met het vertalen van data en inzichten naar besluitvorming
Wensen
- Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen effectief samen te brengen
- Je bent resultaatgericht en houdt overzicht in complexe situaties
- Je krijgt energie van een omgeving die volop in ontwikkeling is
- Competenties
- Coachen en ontwikkelen van mensen
- Samenwerking en verbindende vaardigheden
- Procesgerichtheid en vermogen tot continu verbeteren
- Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement
- Resultaatgerichtheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
