Omschrijving
De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een ervaren interim teamleider voor het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal ter vervanging van de huidige teamleider wegens ziekte. Het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Binnen het team wordt gewerkt aan een breed scala aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid, vitaliteit en toekomstbestendigheid van de gemeente. De beleidsvelden variëren onder andere van wonen, economie, duurzaamheid en onderwijshuisvesting tot gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.
De interim teamleider is verantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt ervoor dat de continuïteit van de werkzaamheden geborgd blijft gedurende de periode van afwezigheid van de teamleider. Daarnaast levert de teamleider een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de beleidsfunctie binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
De interim teamleider geeft leiding aan het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal en zorgt voor continuïteit, verbinding en koers binnen een breed en divers beleidsveld. Het team werkt aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen zowel het fysieke als het sociale domein en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de ambities uit het bestuursakkoord. Naast de dagelijkse aansturing van het team ligt er een belangrijke strategische opgave. De teamleider brengt focus aan in de veelheid aan beleidsontwikkelingen en draagt zorg voor de totstandkoming van een actuele en integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn. Daarbij worden maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambities, regionale en landelijke ontwikkelingen, signalen vanuit de samenleving en de beschikbare financiële middelen in samenhang beschouwd. De interim teamleider geeft richting aan de prioritering en fasering van beleidsopgaven en zorgt voor een realistische vertaalslag van ambitie naar uitvoering. Hij of zij opereert als verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de gemeenschap.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke en/of het sociale domein.
- Gezien het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen het team wordt een substantiële fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. (Minimaal 4 dagen per week)
Wensen
- Mate van ervaring met leidinggeven in (politiek) bestuurlijke context.
- Mate van ervaring met zowel fysiek als sociaal domein.
- Mate van ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Competenties
- Verbindend leiderschap
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch denkvermogen
- Resultaatgerichtheid en daadkracht
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
.png)
