.png)
Omschrijving
Als beleidsmedewerker veiligheid ben je intern een sparringpartner voor casuïstiek rondom integrale veiligheid én Zorg&Veiligheid. Je adviseert de burgemeester wat betreft Integrale Veiligheid en de wethouder als het gaat om het beleidsterrein Huiselijk geweld & Kindermishandeling. Je bent ook de accounthouder voor Veilig Thuis.
Je bent van nature een verbinder en weet verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie met elkaar samen te brengen. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet hierin steeds de juiste balans te vinden.
Tijdens deze zwangerschapsvervanging neem je bestaande dossiers over en pak je actuele veiligheid casuïstiek op. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling
- Je bent aanspreekpunt voor de ketenregisseurs waar het gaat om complexe veiligheid casuïstiek
- Bedenkt, actualiseert en verwoord beleid aangaande integrale veiligheid in de breedste zin van het werkgebied en adviseert de burgemeester op dit onderwerp. De basis hiervoor ligt in het Integraal Veiligheidsplan met bijvoorbeeld als speerpunt Jeugd.
- Ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (met thema's als: jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
- Vertaalt landelijke ontwikkelingen of specifieke lokale veiligheidsproblemen in beleid, voorstellen en/of concrete uitvoeringsplannen en ziet erop toe of draagt er zorg voor dat deze ook worden uitgevoerd.
- Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie
- Minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan bij regionale overleggen waar dat nodig is
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
- Competenties
- Je kunt in scenario's denken, snel schakelen en prioriteiten stellen en waar nodig herzien
- Je bent een stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker
- Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
