SuccessFactors Talent Performance Consultant
Nederlandse Spoorwegen
Locatie
Utrecht
Uren per week
16
Maximum tarief
€
110
p/uur
Maximum tarief
in overleg
Looptijd
11-08-2025 t/m 30-04-2026
Publicatiedatum:
Status
Omschrijving van de opdracht
Deadline:
Dit ga je doen
Binnen het HR IT-domein zoeken we van augustus 2025 tot mei 2026 een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die onze Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. Zo til je ons talent- en performance landschap naar het volgende niveau en draag je direct bij aan de ambities van NS.
Jouw verantwoordelijkheden als SuccessFactors Talent & Performance Consultant zijn:
- Je beheert en optimaliseert de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken.
- Je implementeert 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
- Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele NS; lever permission-sets en test¬scripts.
- Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
- Je documenteert configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorgt voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
- Afstemming met SAP voor het doorvoeren waar nodig van wijzigingen in Provisioning
- Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor NS, test en informeer stakeholders.
Hier ga je werken
Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor. Aanwezigheid op locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen
Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten. Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Eisen
- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
- Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Ervaring met XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre
Wensen
- Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre
- Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre
- Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Reageer via de knop.
Deze opdracht delen?
Past deze opdracht bij iemand die je kent? Deel via onderstaande knoppen.
Word je enthousiast van deze opdracht? Laat het ons weten!
Bij een geschikte match stelt TenTalent je graag voor! Vul het onderstaande formulier in en upload je CV. We lezen graag hoe jouw CV aansluit bij deze opdracht.
