Sluit over 6 dagen

Omschrijving

Als Sr. Teamleider IT - Sr. People Developer bij Stedin krijg je de kans om jouw passie voor leiderschap en digitalisering te combineren. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat—van onze digitale producten én van de mensen die eraan bouwen. Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar humor, drive en een positieve instelling de toon zetten. Hier krijg je de ruimte om écht te investeren in je mensen, met aandacht voor groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt dat jouw mensen nu én in de toekomst beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om impact te maken in onze Agile Release Trains. Je coacht en begeleidt IT-professionals in hun ontwikkeling binnen Agile teams en vakgroepen en geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 25-35 IT medewerkers. Als lid van het Tactisch Vierkant stem je capaciteitsvraag en -aanbod af. Je hebt overleg met collega Sr. People Developers over budget wijzigingen en strategische personeelsplanning. Je coacht collega People Developers en denkt met een breed perspectief vooruit over talentontwikkeling en ontwikkeling van vakgroepen. Je bent onderdeel van de afdeling People Development, die halverwege 2024 gestart is en bestaat uit 16 collega's. De focus is het centraal stellen van medewerkers en hen te laten ontwikkelen en groeien met impact.

Eisen

Minimaal hbo+ werk en denkniveau
Minimaal 8 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring met mensgerichte focus in een dynamische IT omgeving (gewerkt binnen een Agile SAFe-framework) binnen een matrix-structuur
Ervaring met sourcingsvraagstukken en strategische personeelsplanning, waarbij je naast het werk voor eigen teams ook team overstijgend impact kunt maken
Ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en het voeren van gesprekken
Je kunt Tactische doelstellingen vertalen naar persoonlijke doelstellingen voor de medewerkers
Je weet je mensgerichte focus om te zetten in bredere organisatievraagstukken, je bent hierin een goede sparringpartner voor het People Development Team en de Manager People Development

Wensen

Coachende leider met oprechte en doelgerichte gespreksvoering
Verbindend vermogen om een veilige en positieve werkomgeving te creëren
Visie en daadkracht bij het vertalen van strategische doelen naar concrete acties
Vermogen om overzicht te houden van het totaal en verbetervoorstellen te doen op basis van kennis en ervaring