Omschrijving
Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.
Werkzaamheden
- Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken;
- Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen;
- Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;
- Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken;
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
- Deelname aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders;
- Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers;
- Je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.
Team
In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z.
Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We hebben een uitdagende taak op het gebied van doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en dat van de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Wensen
- De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever. Benoem dit duidelijk in de offerte
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Adviesvaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Oordeelsvorming
- Omgevingsbewustzijn
- Proactief handelen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
