Omschrijving
Je gaat als Senior Regioadviseur aan de slag met het versterken van samenwerking en regelnaleving binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden richten zich op de volgende kerntaken:
Strategisch adviseren en duiden
Adviseren van gemeenten en ketenpartners over vraagstukken binnen sociale zekerheid en arbeidswetten, en het signaleren en vertalen van ontwikkelingen en knelpunten naar strategische adviezen en integrale aanpakken.
Ontwikkelen en realiseren van projecten en producten
Initiëren, ontwikkelen en begeleiden van projecten gericht op ketensamenwerking, preventie en handhaving. Daarnaast ontwikkelen van toepasbare producten, adviezen en handelingsperspectieven samen met collega's.
Regie en verbinding in het netwerk
Vervullen van een verbindende en regisserende rol tussen gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders, met als doel duurzame samenwerking en verbetering van de uitvoeringspraktijk.
Bestuurlijke advisering en platformontwikkeling
Organiseren en begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke platforms en bijeenkomsten, en fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders om draagvlak en besluitvorming te versterken.
Netwerkontwikkeling en kennisdeling
Actief bijdragen aan de opbouw en versterking van regionale netwerken en het stimuleren van kennisdeling tussen gemeenten en partners.
Interne samenwerking en teamontwikkeling
Fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het team en bijdragen aan de doorontwikkeling van werkwijzen, positionering en professionalisering van het team MSN.
Resultaat van de opdracht
Het resultaat van de functie is dat gemeenten en ketenpartners samenhangend worden ondersteund bij preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Door scherpe signalering, regie op samenwerking en hoogwaardige advisering zijn nieuwe inzichten en fenomenen vertaald naar toepasbare handelingsperspectieven, zijn netwerken versterkt en is de kwaliteit en effectiviteit van regelnaleving duurzaam verbeterd. Daarnaast is een sterk bestuurlijk netwerk opgebouwd en wordt actief bijgedragen aan regionaal georganiseerde bestuurlijke platforms.
Eisen
- Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding.
- Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, bijvoorbeeld op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bijvoorbeeld op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
Wensen
- Competenties
- Je bent een verbinder en weet collega's te enthousiasmeren
- Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Je bent proactief en zelfstandig en houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van projecten en producten.
- Je houdt van een dynamische werkomgeving, vindt het leuk om veel onderweg te zijn en bent flexibel in het werken met verschillende gemeenten en partners.
- Goede gesprekspartner op zowel bestuurlijk- als operationeel niveau
- Je bent graag in-control
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.