Senior HR Advisor

Als (Senior) HR Advisor draag jij bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie door leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen en adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Werkzaamheden

Als (Senior) HR Advisor ben je verantwoordelijk voor onder andere:

• Het ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in nauwe samenwerking met leidinggevenden, zodat deze aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Het oppakken van de Performance Management Cycle binnen de divisie, inclusief begeleiding van leidinggevenden en ondersteuning van het kalibratieproces.
• Het toepassen en promoten van HR-strategie en beleid binnen de organisatie en het proactief adviseren van leidinggevenden en medewerkers over onder andere formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits en ontwikkeling.
• Het coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief de administratieve en systeemtechnische afhandeling.
• Het leveren van een actieve bijdrage als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People.
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van het project Strategic Workforce Planning.
• Het rapporteren over en analyseren van dashboards gericht op workforce planning en FTE-budgetten.
• Het in kaart brengen van ontwikkelbehoeften van leidinggevenden met betrekking tot performance management.

Je werkt intensief samen met andere HR-collega's en stakeholders binnen de organisatie en schakelt regelmatig met management en andere betrokken partijen.