Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor tijdelijke versterking van het M&O-team wordt gezocht naar een M&O/HR-medewerker. De nadruk ligt op het zelfstandig oppakken en wegwerken van administratieve werkzaamheden.
Je gaat onder andere aan de slag met:
- Beheren en verwerken van de gedeelde M&O-inboxen
- Uitvoeren en bijhouden van diverse HR/M&O-administratie.
- Verwerken en controleren van personeelsgegevens en mutaties.
- Ondersteunen bij M&O-projecten op het gebied van inrichting nieuw personeelsinformatiesysteem AFAS.
- Snel eigen maken van onze HR-systemen, processen en werkwijze.
- Ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
- Oppakken van praktische M&O-vragen en acties die vanuit de organisatie binnenkomen.
- Ondersteunen bij M&O-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
- Het snel eigen maken van systemen zoals Cognos Analytics, Motion en AFAS.
- Zorgen voor een goede en actuele vastlegging van M&O-gegevens en documentatie.
- Samenwerken met het M&O-team en verschillende teams binnen onze zelforganiserende organisatie.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van personeelsinformatiesystemen, benoem concreet in welke rol en context er met welk systeem ervaring is opgedaan
- Bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen van M&O/ P&O-projecten binnen een gemeentelijke organisatie, duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O administratie en administratie op gebied van Verzuim en re-integratie
- Uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met BCS Motion, Motion Pro, Djuma én Recruite. Benoem in het cv duidelijk waar de werkervaring is opgedaan (werkervaring met alle 4 de genoemde systemen; werkervaring met 3 van de genoemde systemen; werkervaring met 2 van de genoemde systemen; werkervaring met 1 van de genoemde systemen; geen werkervaring met de genoemde systemen)
- Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Kritisch
- Plannen en organiseren
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Krimpen aan den IJssel
