Omschrijving
Als Senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit enthousiaste team, met op dit moment acht senior HRM adviseurs, vier HRM specialisten en twee medewerkers HR support, is breed inzetbaar en adviseren en ondersteunen de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Stadsbedrijven en het team blijven in ontwikkeling en vernieuwen.
In samenwerking met de senior HRM adviseurs ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij alle voorkomende HRM vraagstukken van de diverse afdelingen van Stadsbedrijven. Je bent breed inzetbaar, zowel voor de afdelingen als op de HR onderwerpen. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van je afdeling en je bent op alle niveaus een sparringspartner. Je hebt een pro-actieve, signalerende en adviserende rol en je levert, wanneer nodig, een bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening.
Werkzaamheden
- Pro-actieve rol en adequate advisering en ondersteuning bieden aan managers van de afdeling Stadsingenieurs als sparringpartner op alle HRM onderwerpen.
- HRM thema's samen met de andere senior HRM adviseur en HRM specialisten oppakken; inhoudelijk voorbereiden en binnen de afdeling samen met het afdelings-MT implementeren (zoals integriteit of organisatieontwikkeling).
Aandachtspunten
Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en weet te schakelen in de manier van communiceren/coachen. Je kunt snel schakelen en bent flexibel, bijvoorbeeld wanneer jouw advies of hulp per direct nodig is: ad hoc afspraken (in agenda flexibel zijn) inspelen op actualiteit.
Het is mogelijk om hybride te werken (50-50).
Eisen
- Een voor deze functie relevante afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid
- Minimaal 6, maar bij voorkeur meer jaren werkervaring in het HRM vakgebied (in een adviesrol) bij voorkeur bij een grote gemeente, op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau)
- Een allround HRM expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zichtbaar in recente werkervaring, project of vaste rol)
Wensen
- Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en weet te schakelen in de manier van communiceren/coachen
- Goede beheersing van zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
- Je kunt snel schakelen en bent flexibel, bijvoorbeeld wanneer jouw advies of hulp per direct nodig is: ad hoc afspraken (in agenda flexibel zijn) inspelen op actualiteit
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
