Omschrijving
Jaarlijks werven we binnen het team van recruitment Operatie Rijdend en Wal honderden collega's, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, Servicemedewerkers, Procesleiders en Coördinatoren en collega's voor NS internationaal. Collega's die stuk voor stuk onmisbaar zijn voor onze dienstverlening! Zonder deze collega's rijden er geen/minder treinen in Nederland. Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door online gestructureerde interviews te houden; de telefonische selectiegesprekken worden voorafgaand door een collega gevoerd. Jouw opdracht is dus om veel (gestructureerde) interviews te houden met kandidaten, dit doe je samen met teammanagers.
Team
Het totale team Recruitment Service & Operatie team bestaat uit zo'n 20 enthousiaste professionals. We zoeken elkaar regelmatig op om te sparren, kennis te delen, samen te lunchen of gewoon te vertellen wat we op het werk en daarbuiten meemaken. Ons werk maakt dat geen dag hetzelfde is waardoor het bij ons op de afdeling nooit stil of saai is. Daarnaast werk je binnen een grotere organisatie met in totaal ongeveer 70 collega's, verdeeld over 6 teams zoals Retail, Inhuurdesk, Kantoor & IT, Operationeel Management & Techniek en Recruitment Marketing. Omdat het leuk is om niet alleen je eigen team maar ook de andere collega's beter te leren kennen worden er per 3 maanden kwartaalsessies georganiseerd om elkaar bij te praten en successen te delen.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter
- Ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures
- Een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS
- Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden
- Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder 'mijn instellingen'
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
