Re-integratie Specialist Jongeren

Zicht op Werk is het uitvoeringsteam voor integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.

Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk wordt gezocht naar een specialist op het gebied van re-integratie van jongeren (tot 27 jaar). Het aantal jongeren bij Zicht Op Werk neemt toe. Deze persoon zal kennis over het werken met jongeren, het netwerk in Gooi- en Vechtstreek en beschikbare instrumenten overdragen aan een nieuwe medewerker in loondienst. Deze persoon zal naast kennisoverdracht ook groepsgericht jongeren begeleiden en daarnaast ook individuele trajecten met jongeren doen zolang deze nog niet overgedragen kunnen worden.

Je bent binnen het team van Zicht Op Werk de specialist op het gebied van jongeren en je hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan de begeleiding. Binnen deze opdracht valt ook het evt. jobhunten voor deze doelgroep.

Resultaten

• Het toekomstbestendig maken van het team met actuele expertise en kennis binnen de doelgroep tot 27 jaar;
• Van uit de expertise van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een concrete kennisdeling doet van werkzaamheden naar nieuwe medewerkers middels coaching en begeleiding;
• Het eindresultaat is behaald in medio januari 2027, mits er voldoende kennis aanwezig is bij vaste medewerkers. Waardoor de kennis en expertise overdracht komt te vervallen;
• Een concreet inzicht verschaffen van de gehanteerde instrumenten en de opvolging in praktijk;
• Van uit de praktijk kant zal je diverse dossiers blijven bahandelen om te bepalen waar de risico's, acties en kennis ontbreekt of geattendeerd dient te worden.
• Het opleveren van een advies voor het behouden en doorontwikkelen van de re-integratiedienstverlening aan jongeren bij afronding van de opdracht.

Werkwijze

De kandidaat werkt van uit een externe kennispositie ter coaching van de bestaande medewerkers, de kandidaat stemt wanneer nodig en tijdig af met de betreffende teammanager in welke fase de opdracht zich begeeft en wat de actuele knelpunten zijn die de mogelijke deadline kunnen laten verschuiven. De manager voert nadrukkelijk geen leiding en toezicht uit op de kandidaat en vertrouwt op de volledige externe expertise ter verstevigen van de inhoudelijke kennis en werkwijze.

• Het staat de kandidaat tevens vrij om de eigen tijden te bepalen binnen de aanbesteden 24 uur per week, daarin is de locatie geheel ter eigen inzicht maar is het wensenlijk dat er ook fysieke aanwezigheid geborgd word
• De vaste werkzaamheden zijn ingebed in de gemeentelijk organisatie maar binnen deze opdracht is er expliciet spraken van externe expertise in voorbereiding naar een zelfredzaam team. De kandidaat werkzaamheden zijn dus niet concrete taken binnen de functie titel