Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.
Logo van de organisatie

Omschrijving

Aanleiding van de opdracht

De Twentse jeugdregio werkt aan het verbeteren van de jeugdhulp, met als doel dat jeugdigen zo passend, nabij en tijdig mogelijk worden geholpen. Om dit te kunnen doen is het noodzakelijk om beter zicht te hebben op de ontwikkeling van de jeugdhulp, zoals:

  • Ontwikkeling van cliënten­ aantallen
  • Verleende zorg
  • Wachttijden
  • Voortgang van trajecten
  • Terugkerende signalen uit de praktijk

Daarom werken de 14 gemeenten, jeugdhulpaanbieders en OZJT samen aan een set regionale indicatoren. Deze indicatoren zijn een hulpmiddel om te kunnen zien of de gekozen opgaven in de jeugdhulp de juiste kant op bewegen, en vormen géén doel op zichzelf.

De tijdelijke werkwijze is ontwikkeld, maar nog niet vertaald naar een structurele manier van sturen. Er is behoefte aan:

  • Een duidelijke structuur
  • Heldere rollen
  • Een cyclische werkwijze van data → duiding → gezamenlijke sturing
  • Goede aansluiting tussen data en de praktijk
  • Borging binnen OZJT en gemeenten

Doelstelling

Het realiseren van een structurele werkwijze waarin gemeenten, OZJT en strategische partners (jeugdhulpaanbieders, GI’s, coördinatiepunten) gezamenlijk:

  • data benutten om ontwikkelingen te begrijpen
  • duiden wat die ontwikkelingen betekenen voor de opgaven
  • afspraken maken over acties
  • op een vaste cyclus volgen of maatregelen effect hebben

Het uiteindelijke doel is een lerend systeem dat bijdraagt aan een houdbaar, passend en samenhangend jeugdhulplandschap in Twente.

Werkzaamheden

  • Organiseren (structuur & implementatie)
    • De projectleider:
      • Vertaalt de tijdelijke werkwijze naar een structureel werkproces
      • Richt een heldere structuur in voor de PDCA-cyclus (data → duiding → acties → evaluatie)
      • Zorgt dat rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt voor alle betrokkenen
      • Borgt het proces binnen de lijnorganisatie van OZJT (contractmanagement, beleid, uitvoering, financiën)
      • Zorgt voor heldere afspraken over samenwerking met gemeenten en strategische partners
      • Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor (documenten, voorstellen, planning)
  • Inhoudelijk (data, definities & bruikbare informatie)
    • De projectleider:
      • zorgt dat indicatoren eenduidig zijn gedefinieerd (inclusief streefwaarden)
      • bewaakt juistheid, volledigheid en tijdigheid van de gegevens
      • werkt nauw samen met Kennispunt Twente en de regionale data-adviesgroep
      • vertaalt gegevens naar bruikbare informatie voor beleidsadviseurs, gemeenten en aanbieders
      • zorgt dat systemen, formats en definities logisch en uniform worden gebruikt
      • draagt bij aan professionele duiding van data (cijfers in context plaatsen)

Belangrijk:
indicatoren zijn een hulpmiddelom te meten of opgaven vooruitgaan. Ze leveren zelf geen besparing op, dat doen de maatregelen die met behulp van de indicatoren worden gevolgd.

Resultaten

  • Sturings- en uitvoeringsplan met werkwijze, rollen, afspraken en formats
  • Gedefinieerde indicatoren inclusief streefwaarden en een set uniforme definities
  • Ingericht cyclisch proces (data-adviesgroep → duidingssessies → acties → terugkoppeling)
  • Borging binnen OZJT: overdracht naar contractmanagers, beleidsadviseurs en financials
  • Evaluatiebijeenkomst met gemeenten, partners en OZJT, inclusief aanbevelingen
  • Voorstel besluitvorming voor bestuurlijke vaststelling van de structurele werkwijze

Contacten

Je stemt af met:

  • de regionale data-adviesgroep
  • Kennispunt Twente
  • contractmanagers, beleid en financiën
  • gemeenten
  • strategische aanbieders, GI’s en coördinatiepunten

Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende organisaties (gemeenten en zorgaanbieders) als stakeholders
  • Aantoonbare werkervaring met PDCA-cyclus
  • Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of monitoring in het sociaal domein
  • Competenties:
    • Analytisch vermogen: je ziet snel wat belangrijk is in data en informatie
    • Overzicht houden: Je bewaakt de grote lijn, ook als er veel tegelijk speelt
    • Procesregie: Je organiseert het proces en houdt het in beweging
    • Verbinden: je brengt mensen en informatie bij elkaar
    • Bestuurlijke gevoeligheid: je begrijpt belangen en weet hoe besluiten worden genomen
    • Overtuigingskracht: je krijgt mensen mee in keuzes en werkwijzen
    • Structuur brengen: je maakt complexe zaken helder en werkbaar

Wensen

  • Een afgeronde opleiding op wo master niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- en/of reorganisatieprocessen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager in gemeentelijke organisaties

Over SamenTwente

Meer weten over SamenTwente? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.

Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.

Kan ik mijn cv opsturen, zodat jullie op zoek gaan naar een opdracht?
Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?
Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?
Kan ik mij door jullie laten detacheren?
Hoe snel kan ik starten na selectie voor een opdracht?

Logo van de organisatie

Is deze opdracht iets voor jou?

Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.

De opdracht is helaas niet meer beschikbaar

Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.

Vragen over de opdracht?

Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.

Vragen over de opdracht?

Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.

De opdracht is helaas niet meer beschikbaar

Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.