Omschrijving
Team P&O werkt voor gemeente Woerden en Oudewater en bestaat uit ongeveer 20 professionals. De gemeente Woerden is continu bezig met het aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen de organisatie. Door de toenemende wervingsbehoefte en de dynamiek binnen de teams (o.a. door organisatieontwikkeling en personele mutaties), is er behoefte aan extra capaciteit op recruitment. Ter ondersteuning van het recruitmentproces zoekt de gemeente Woerden een operationeel recruiter die zorgdraagt voor het efficiënt en kwalitatief invullen van vacatures en het ondersteunen van de teammanagers.
De recruiter richt zich met name op de uitvoering van het recruitmentproces en het actief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn.
Werkzaamheden
Van de recruiter wordt verwacht dat deze zelfstandig en proactief uitvoering geeft aan de volgende werkzaamheden:
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
- Voeren van intakegesprekken en selectiegesprekken met kandidaten
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken (agendabeheer)
- Onderhouden van contact met teammanagers en adviseren over het wervingsproces
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van het recruitmentproces
- Bewaken van de voortgang van vacatures en terugkoppeling geven aan betrokken stakeholders
- Actief searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn
De focus ligt met name op operationele recruitmenttaken en het ondersteunen van het wervingsproces van A tot Z.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing
- Aantoonbare werkervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten via LinkedIn
- Aantoonbare werkervaring met operationele recruitmentwerkzaamheden, waaronder screening, planning en stakeholdermanagement
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter én aanvullende sourcingkanalen; zoals jobboards, talentpools, vacaturebanken of netwerken
- Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders/hiring managers
- Aantoonbare werkervaring met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals AFAS en/of HR Office
- Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Delegeren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
