Omschrijving
Binnen het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen (VTHV) zijn wij op zoek naar een medewerker vergunningen (specialisatie bouw en ruimtelijke ordening). De medewerker is verantwoordelijk voor het integraal behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en begeleidt het volledige proces: van intake en vooroverleg tot en met besluitvorming. Daarbij adviseert hij/zij initiatiefnemers, collega’s en het bestuur over de haalbaarheid en toepassing van wet- en regelgeving binnen de Omgevingswet. De medewerker levert een actieve bijdrage aan een zorgvuldige en efficiënte vergunningverlening en denkt mee over het verbeteren van werkprocessen binnen het team VTHV.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Verantwoordelijkheden
De medewerker vergunningen beoordeelt en handelt aanvragen voor omgevingsvergunningen (bouw en ruimtelijke ordening) af en toetst deze aan het omgevingsplan, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en overige relevante wetgeving. De medewerker voert regie op het proces, organiseert (voor)overleggen met stakeholders en bewaakt de voortgang, kwaliteit en termijnen binnen het zaaksysteem. Daarnaast adviseert de medewerker initiatiefnemers en interne stakeholders, bespreekt bouwplannen en draagt bij aan de behandeling van (mogelijk complexe) dossiers. Ook levert de medewerker input voor procesverbeteringen en werkt deze nauw samen binnen het team en met externe partners.
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bouwkunde, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht.
- Kandidaat heeft minimaal 6 maanden relevante en recente aantoonbare werkervaring met vergunningverlening binnen het domein bouwen en/of ruimtelijke ordening.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving, waaronder het omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Mate van ervaring met complexe vergunningaanvragen, bezwaar- en beroepsprocedures.
- Mate van bekendheid met actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Kandidaat verstaat het Fries, waarbij spreken en pré is.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.