Manager HR Innovation

Als Manager HR Innovation werk je aan het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-processen, diensten en werkwijzen die TenneT helpt haar strategische doelstellingen te realiseren. Je vertaalt strategische ambities naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt ervoor dat HR-oplossingen zowel effectief als mensgericht zijn.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van jouw team op opstarten en managen van strategische projecten en verbeterinitiatieven binnen HR gepland in overleg met het managementteam
• Het aansturen van jouw team op het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-oplossingen en nieuwe manieren van werken in samenwerking met de verschillende HR-expertiseafdelingen. Bijvoorbeeld: digitaliseren, optimaliseren en automatiseren van HR-processen, opleveren van co-agents voor slimmere HR processen, en deelnemen aan organisatie-brede HR transformatieprojecten.
• Monitoren van de voortgang, impact en resultaten van innovatie- en verbeterinitiatieven en hierover rapporteren aan management en directie.
• Coördineren van stakeholdermanagement en creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Adoptie van change management-strategieën binnen projecten en sturing geven op integraliteit van implementatie- en communicatieplannen om succesvolle adoptie van veranderingen te realiseren.
• Begeleiden van jouw team in teamontwikkeling als geheel en professionele ontwikkelingen van individuen, waaronder effectieve en duurzame re-integratie van medewerkers, in nauwe samenwerking met de Casemanager.

Team en context

Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources, die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, ondersteunen en versterken van de organisatie en haar medewerkers, in brede zin. Hierbij ligt de focus op talentontwikkeling, leiderschap, organisatieontwikkeling, employee experience en toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Je leid het team HR Innovation, dat zich specifiek richt op het initiëren, realiseren en borgen van HR-transformatieprogramma's, procesoptimalisaties en innovatieve HR-oplossingen. Het team werkt nauw samen met HR Business Partners, Centres of Expertise, IT, Finance en externe partners om duurzame verbeteringen te realiseren binnen het HR-landschap van TenneT. Binnen jouw span of control stuur je een team van 5 medewerkers aan en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.