Omschrijving
De gemeente is op zoek naar een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Binnen de opdracht wordt voortgebouwd op bestaande werkzaamheden rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen. Daarnaast worden een aantal nieuwe werkzaamheden opgepakt, waaronder het uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en het bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
- Voortzetten van bestaande werkzaamheden
- Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
- Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.
- Nieuwe werkzaamheden
- Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek. De opdrachtnemer ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de stresstest en helpt bij het inzichtelijk maken en vertalen van de uitkomsten naar aandachtspunten en vervolgstappen.
- Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De opdrachtnemer draagt bij aan de beleidsvorming en verdere uitwerking hiervan, met als doel klimaatadaptatie beter te verankeren binnen de organisatie.
Beoogde resultaten
De opdracht moet in ieder geval leiden tot:
- een uitgevoerde en opgeleverde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek;
- een concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda;
- voortgang in de begeleiding van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen;
- inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
- het zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden;
- het bijdragen aan de genoemde beleidsproducten en projecten;
- het afstemmen met interne en externe betrokkenen;
- het signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen;
- het tijdig opleveren van afgesproken resultaten.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie of klimaatadaptie
- meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- 1-2 jaar aantoonbare werkervaring
- 0-1 jaar aantoonbare werkervaring
- geen aantoonbare werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten vaar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie
- Minimaal 3 relevante opdrachten
- 2 relevante opdrachten
- 1 relevante opdracht
- Geen relevante werkervaring
- Competenties
- Proactief: ziet werkzaamheden en kansen en pakt deze zelfstandig op.
- Samenwerkend: werkt goed samen met collega's, andere disciplines en externe partijen.
- Sparringpartner: denkt constructief mee, stelt waar nodig kritische vragen en is niet kritiekloos.
- Communicatief: kan inhoudelijke informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen.
- Organisatiesensitief: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Flexibel: kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
- Resultaatgericht: werkt gestructureerd toe naar concrete producten en resultaten.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
