Omschrijving
IT Consultant HR
Functie
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Je bent het aanspreekpunt en de functionele expert voor onze HR applicatieprocessen. De gebruikte oplossingen op het gebied van HR zijn momenteel SAP SuccessFactors, S/4HANA (time-writing, HR-mini master) en flankerende niet-SAP applicaties
- Je bent de brug tussen business en IT voor de analyse, het ontwerp, de verbetering van de processen en je analyseert de impact van de oplossing op het applicatiedomein. Je adviseert de business bijvoorbeeld over het adopteren van ontwikkelingen; brancheontwikkelingen, best practices en nieuwe functionaliteiten.
- Je borgt de implementatie van standaard SAP functionaliteiten ('stick to standard').
- Je coördineert een goede performance richting de business op het gebied van incident en service request oplossing in samenwerking met onze externe IT-dienstverleners.
- Verder ontwerp, faciliteer en ondersteun je de implementatie van IT-wijzigingen samen met de business en onze externe IT-dienstverleners.
- Tot slot werk je nauw samen met de business owners, key-users, service managers, architecten, service providers, andere IT-afdelingen en andere belangrijke stakeholders in Nederland.
Achtergrond team
Je gaat aan de slag binnen de unit ERP Competence Center, de unit SAP HR is verantwoordelijk voor om de brug te slaan tussen de Business en IT. Waarbij je samen met je collega’s helpt om verbetering te maken van de processen en oplossingen op het applicatie domein.
De werkzaamheden binnen dit team of project dragen bij aan de modernisering, uitbreiding en verduurzaming van het Nederlandse hoogspanningsnet.
Eisen
- Bachelorsdiploma of hoger in business intelligence, informatietechnologie of een vergelijkbaar vakgebied of een vergelijkbare kwalificatie gecombineerd met professionele ERP implementatie ervaring in het HR-domein.
- Kennis van integraties tussen SAP SuccessFactors en third party solutions (SAP-SF AddOn, xECM Opentext, Avature)
- Ervaring met het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen in samenspraak met de stakeholders in de business.
- Ervaring met data anonimiseren voor niet-productie systemen.
- Belangrijk De kandidaat moet ervaring hebben met SAP SuccesFactors.
- Je moet in staat zijn om snel overzicht te krijgen of te maken van organisatie en de vraagstukken.
- De kandidaat moet operationeel willen meewerken.
- Je bent resultaatgericht, proactief, hebt een flexibele instelling en kunt goed communiceren in zowel Nederlands als Engels.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Ja, absoluut! Maak een account aan op onze website en upload je cv. Onze ervaren consultants zoeken proactief naar geschikte opdrachten voor jou. Daarnaast gebruikt onze slimme AI-tool 'de Matcher' jouw profiel om nauwkeurige matches te maken en benadert zij jou wanneer een zeer geschikte opdracht beschikbaar komt.
Je slaagkansen hangen af van verschillende factoren: je cv, motivatie, concurrentie en de 'klik' met de opdrachtgever. Je maakt de beste kans wanneer je niet alleen aan alle eisen voldoet, maar ook aan de wensen, ervaring hebt in een vergelijkbare functie, al hebt gewerkt bij soortgelijke organisaties en een goed selectiegesprek voert. Wij helpen je graag om je profiel optimaal te presenteren.
Zeker! Tenzij overheidservaring een specifieke eis is voor de opdracht, helpen wij je graag bij je sollicitatie. Houd er wel rekening mee dat het ontbreken van overheidsachtergrond je slaagkansen kan verminderen, maar met de juiste begeleiding en een sterke motivatie maken veel professionals hun eerste stappen in de publieke sector via ons platform.
Ja, dat is mogelijk! Je kunt bij ons in loondienst komen voor specifieke opdrachten die zijn gemarkeerd met een 'Detachering'-tag. Met onze handige rekentool kun je eenvoudig je verwachte maandelijkse brutosalaris berekenen.
De starttijd varieert per opdracht en opdrachtgever. Gemiddeld kun je binnen 2-4 weken starten na selectie. Wij begeleiden het hele proces - van contractafhandeling tot praktische afspraken - zodat jij je kunt focussen op een succesvolle start. Bij spoedopdrachten is soms een snellere start mogelijk.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
Vragen over de opdracht?
Neem contact op met onze opdracht adviseur via info@tentalent.nl, of via een van de kanalen hieronder.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
