Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Vanwege tijdelijke capaciteitsuitbreiding zoeken wij een ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden en management ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als HR Businesspartner ben je sparringpartner voor de leidinggevenden (teammanagers, afdelingshoofden en domeindirecteuren) Je adviseert over complexe personele vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid binnen de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie/teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Adviseren van leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken;
- Vertalen van vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk
- Signaleren van trends, risico's en knelpunten binnen teams/afdelingen en hierover adviseren;
- Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen;
- Afstemmen met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen;
- Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven;
- Monitoren van HR-data en adviseren over benodigde interventies;
- Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen de organisatie.
Werklocatie
- Hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of vergelijkbare functie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen o.a. griffie, bestuurszaken, concerncontrol
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management
- Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie
- Competenties
- Bestuurlijk en organisatiesensitief
- Sterke adviesvaardigheden
- Overtuigingskracht en tact
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Proactief en zelfstandig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Communicatief vaardig op alle organisatieniveaus
- In staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Westland
