Sluit over 6 dagen

Omschrijving

Als HR-adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je analyseert HR-data, begeleidt verandertrajecten, bewaakt HR-kaders en draagt bij aan HR-projecten om de organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen.

Kerntaken

Adviseert, faciliteert en biedt scherpte met HR expertise in alle HR dossiers.
Analyseert relevante HR-data op teamniveau en duidt de impact hiervan aan de teammanagers/teamleiders.
Coacht en ondersteunt benodigde verandering op persoons- teamniveau.
Bewaakt dat bij besluiten binnen gestelde kaders gehandeld wordt.
Is periodiek in gesprek met teammanagers/teamleiders; stelt de juiste vragen en geeft advies. Hanteert hierin een afdelingbrede blik waarin medewerker signaleert, analyseert, acteert en verbindt. Bouwt aan een duurzame relatie met de teammanagers/teamleiders die de medewerker adviseert.
Is onderdeel van HR projecten op uitvoerend niveau.

Eisen

Adviseert, faciliteert en biedt scherpte met HR expertise in alle HR dossiers
Analyseert relevante HR-data op teamniveau en duidt de impact hiervan aan de teammanagers/teamleiders
Coacht en ondersteunt benodigde verandering op persoons- teamniveau
Bewaakt dat bij besluiten binnen gestelde kaders gehandeld wordt
Is periodiek in gesprek met teammanagers/teamleiders; stelt de juiste vragen en geeft advies. Hanteert hierin een afdelingbrede blik waarin medewerker signaleert, analyseert, acteert en verbindt. Bouwt aan een duurzame relatie met de teammanagers/teamleiders die de medewerker adviseert
Is onderdeel van HR projecten op uitvoerend niveau
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf
Motivatie opgesteld door de professional zelf