Sluit over 6 dagen
Omschrijving
In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.
Kerntaken
- Adviseren van het management: je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, verzuim, arbeid juridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraat momenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
- Borgen van HR-kaders: je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
- Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke thema's.
In de functie van HR-adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw eigen account. Daarnaast draag je ook actief bij aan organisatie brede HR ontwikkelingen.
Eisen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen RVO
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
- Aantoonbare ervaring als managementadviseur
- Competenties
- HR adviseur
- Rijksoverheid ervaring
- HR Beleidsplan uitvoeren
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
