Omschrijving
Als HR-Adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce.
Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem.
Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers.
Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen.
Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening.
Team
Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega's over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde)
- Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving
Wensen
- Ervaring met het HR systeem Youforce is een pré
- Je levert graag een bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van de dienstverlening
- Competenties
- Klantgerichtheid en dienstverlenend ingesteld
- Communicatieve vaardigheid: mondeling en schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus
- Analyse- en adviesvaardigheden
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
