Adviseur Arbo Verzuim

Je wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedings- en implementatieproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.

Ten aanzien van verzuiminterventies speelt een zekere vraag. We streven naar een bedrijfskundige en toetsbare aanpak binnen de school, waarin:

• de vraag achter het verzuim structureel wordt geanalyseerd;
• interventies aantoonbaar bijdragen aan het verkorten of voorkomen van verzuim;
• op basis van vooraf vastgestelde KPI's (zoals verzuimduur, hersteltijd en kosten per interventie) actief wordt gestuurd op resultaat;
• periodiek wordt geëvalueerd en bijgestuurd om de effectiviteit van het verzuimbeleid te optimaliseren.

Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit twee HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's van de HR- & salarisadministratie en de collega's van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.