HR - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Werken bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voelt goed. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft deskundigheid, maatschappelijke betrokkenheid en creativiteit die impact hebben op Nederland. Samen met collega’s wordt gewerkt aan werkgelegenheid en bestaanszekerheid. In een omgeving waarin Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid welkom is.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt opleidingen, cursussen en trainingen waarmee professionele ontwikkeling mogelijk is. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft medewerkers de vrijheid om werk in te vullen op een manier die bij hen past, bijvoorbeeld door een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt de kans om te sporten onder werktijd met bedrijfsfitness of korting bij eigen sportschool. Personeelsvereniging en medewerkersnetwerken zijn aanwezig zodat collega’s elkaar ook op andere momenten leren kennen.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kent een Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke ontwikkeling. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studieschuld-aflossing tot € 2.000 per jaar (vanaf 2025), thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag en volledige reiskostenvergoeding met het ov of diverse fietsregelingen.
Voor Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voelt de werkcultuur als één waarin werkgever niet alleen ziet wat iemand al kan, maar ook begrijpt wat diegene nog kan worden. 'Ik kan hier werk en leren combineren', zegt een medewerker. Dagelijks wordt geleerd en gewerkt aan eigen ontplooiing.
Wie iemand ook is, hoe er ook wordt uitzien, en waarook in geloofd wordt: personeelslid hoort erbij. Sociaal domein, cultuur en fijne collega’s maken het elke dag weer de moeite. Voor velen de reden dat ze met een glimlach naar hun werk gaan.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet zich in voor een land waar iedereen mee kan doen en waar mensen er voor elkaar zijn. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is er voor mensen die werken en voor mensen die (tijdelijk) niet werken: voor ouders, mensen die bijna met pensioen gaan maar ook voor personen met obstakels op de arbeidsmarkt of schulden. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een land waar iedereen mee kan doen en sociale samenhang een kernwaarde is.