Gemeente Roosendaal

De gemeente Roosendaal is een stad en gemeente met de ambitie om te groeien naar een stad van de menselijke maat, met behoud van de diversiteit en identiteit van de stad en haar dorpen. Met de Kwaliteitssprong, ook wel RSD40 genoemd, heeft de organisatie een duidelijke visie voor de toekomst: het creëren van een veilige, leefbare en groene omgeving waar iedereen zich thuis voelt en volop kansen krijgt.

De gemeente Roosendaal bouwt aan een toekomstbestendige gemeente, waarin de organisatie samenwerkt aan het realiseren van maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, duurzaamheid en economie. Deze groei en ambitie bieden veelzijdige en uitdagende vacatures bij gemeente Roosendaal, waardoor er ruimte is voor professionals die regie durven te nemen en impact willen maken.

De gemeente Roosendaal kenmerkt zich door een verbindende en mensgerichte cultuur. De organisatie gelooft in de kracht van de samenleving en zoekt actief de verbinding met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Door een proactieve houding aan te nemen en kansen te zien, wordt er gewerkt aan een dynamische omgeving die volop in beweging is.

Een carrière bij de gemeente Roosendaal biedt de kans om een tastbare bijdrage te leveren aan de Kwaliteitssprong van de regio. De organisatie kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling, met volop ruimte voor professionele en persoonlijke groei. De werkwijze van de gemeente is modern en flexibel, waaronder hybride werken, met goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.