Gemeente Meierijstad is een flexibele samenwerkingsorganisatie, gestuurd door waarden, passie, samenwerking, heldere doelen, verantwoordelijkheid en verbinding. De organisatie kenmerkt zich door een mix van professionals, specialisten en generalisten die samenwerken, leren en experimenteren om creatieve en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. De leiderschapsstijl is situationeel, coachend, faciliterend, luisterend en uitdagend, met een focus op zelforganisatie en het benutten van talenten. Leidinggevenden werken niet vanuit een vakinhoudelijke oriëntatie, maar zijn ondersteunend vanuit hun eigen kracht en werken vanuit een netwerk. De cultuur is gebaseerd op acht waarden en de leiderschapsstijl is hierop afgestemd, met maximale transparantie en minimale controle.
Binnen de werkateliers van Gemeente Meierijstad wordt gestreefd naar diversiteit in talenten, kennis, vaardigheden, leeftijd, sekse, culturele achtergrond, fysieke vermogens en eigenschappen van mensen. Sinds 2018 is de gemeente PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) gecertificeerd op trede 3, wat aantoont dat zij op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.