Gemeente Dongen

Wie voor de gemeente Dongen werkt, kan rekenen op een baan met veel variatie en vrijheid. Gemeente Dongen geeft medewerkers de kans om te leren, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Hoe, wanneer en waar iets geregeld wordt maakt niet uit, zolang het resultaat behaald wordt. Zelfs starters zonder veel ervaring krijgen die vrijheid. Gemeente Dongen verwacht dat medewerkers initiatief tonen en lef hebben.

Gemeente Dongen maakt elke dag de verbinding met Dongen via zelforganiserende teams. Dat betekent veel samenwerking en onderlinge betrokkenheid. Medewerkers staan er nooit alleen voor: de lijntjes zijn kort. Problemen worden samen pragmatisch opgelost, zonder onnodige bureaucratie. De rol en bijdrage van iedere medewerker doen ertoe, wat resulteert in werkplezier en voldoening.

De arbeidsvoorwaarden bij gemeente Dongen zijn modern en flexibel: hybride werken is gebruikelijk; medewerkers ontvangen voorzieningen zoals een laptop en mobiele telefoon; er is een reiskostenvergoeding. Daarnaast biedt gemeente Dongen ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een goede werk-privébalans wordt gewaardeerd, met voldoende verlofdagen. De organisatie is aantrekkelijk voor zowel starters als ervaren professionals binnen de publieke sector.

Gemeente Dongen is een gemeente met 27.000 inwoners, verdeeld over drie kernen: Dongen, ’s Gravenmoer en Klein-Dongen-Vaart. Bruisende kernen waar inwoners, ondernemers en verenigingen dankzij het Dongens DNA samen werken aan de toekomst.

Gemeente Dongen is een groene parel tussen Tilburg en Breda. Bekend om de leerlooierijen van weleer, monumentale panden, het slagenlandschap en de dijkjes in de dorpskern ’s Gravenmoer. Het verenigingsleven is actief en rijk, en voorzieningen zoals scholen, winkelaanbod en bedrijven zijn aanwezig. Dongen biedt een gastvrije en sociale omgeving om te wonen en te bezoeken.