Zorgmanager

(Interim) Manager Zorg

Als manager zorg bij ’s Heeren Loo ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op de locaties waarvoor je verantwoordelijk bent. Belangrijk is je bijdrage aan het zien, waarderen en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers. Je verbindt voortdurend tussen de behoeften vanuit de praktijk en de ondersteunende diensten. Samen met je teams en het managementteam waar je onderdeel van bent, werk je aan toekomstbestendige zorg.

De gehandicaptenzorg staat voor grote uitdagingen: veranderende cliëntdoelgroepen, toenemende complexiteit van zorgvragen en een krappe arbeidsmarkt. Voor de regio Gelderland Midden zijn wij op zoek naar een ervaren manager zorg die richting geeft, vernieuwing brengt en samen met collega’s bouwt aan een wendbare organisatie.

Werkgebied

In regio Gelderland-Midden bieden we een breed scala aan zorg, begeleiding en behandeling aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking, vrijwel altijd in combinatie met bijkomende (complexe) problematiek. De zorg varieert van ambulante dienstverlening, onderwijszorgarrangementen, logeeropvang en dagbesteding tot intensieve 24-uurszorg in de wijk, op het woonzorgpark en in gezinshuizen.

Onze locaties bevinden zich zowel in stedelijke gebieden zoals Arnhem, Ede en Veenendaal als in bosrijke omgevingen, waaronder woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. De regio kenmerkt zich door innovatieve zorgconcepten, sterke samenwerking tussen teams, multidisciplinaire samenwerking en een ondernemende cultuur, waarin nieuwe ideeën worden aangemoedigd en uitgeprobeerd.

Werkzaamheden

Als manager ga je structuur brengen en kwaliteit verhogen. Je geeft leiding aan meerdere teams en helpt in het neerzetten en bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg binnen jouw cluster. Je brengt structuur aan waar processen vastlopen, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat werkprocessen daadwerkelijk gaan functioneren. Dit betekent:

• Je signaleert knelpunten in kwaliteit, organisatie en financiën en pakt deze aan
• Je coacht medewerkers met verschillende ervaringsniveaus en tilt hen naar een hoger niveau
• Je werkt met het regionale managementteam aan gezamenlijke doelstellingen en neemt deel aan regionale en zo mogelijk landelijke projecten/kennisnetwerken
• Je denkt mee over hoe vastgoed bijdraagt aan passende zorgconcepten, aantrekkelijk werk en duurzame exploitatie, in samenwerking met vastgoed en facilitair
• Je bent een belangrijke motor onder ontwikkelingen in het samenspel met verwanten, vrijwilligers en medewerkers
• Je schakelt tussen strategische en operationele interventies waar nodig

Wie zoeken wij

Je bent energiek en daadkrachtig, met visie, humor en bewezen resultaten. Je hebt de drive om teams en locaties naar een hoger niveau te tillen. Je bent reflectief, durft tegengas te geven en hebt het lef om noodzakelijke interventies door te voeren. Je bent analytisch sterk en financieel onderlegd.