Omschrijving
Provincie Overijssel zet in op het verbeteren van de basisvaardigheden van medewerkers die deze (nog) niet voldoende beheersen. De basisvaardigheden (lezen, rekenen, schrijven en digitale vaardigheden) zijn essentieel om mee te kunnen (blijven) doen op de arbeidsmarkt. Er zijn diverse partijen actief in de regio die direct of indirect inzetten op de arbeidsmarkt van de toekomst, echter ontbreekt de samenhang tussen deze inzet. Vooral de verbinding tussen alle partijen m.b.t. de werkgeversbenadering, met speciale aandacht voor het bereiken van de NT-1 doelgroep, vraagt om versterking.
Om werkgevers beter te bereiken en te betrekken bij de opgave rondom basisvaardigheden (lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden), wordt een regionaal verbinder ingezet. Omdat dit thema niet altijd direct als urgent wordt ervaren, zoekt de verbinder actief naar relevante koppelkansen en sluit hij of zij aan bij vraagstukken die voor werkgevers wél een herkenbare prioriteit vormen.
Doel van de opdracht is om te komen tot een compacte, uitvoerbare regionale aanpak en deze aan te jagen. De regionaal verbinder legt in circa anderhalf jaar een stevige basis voor meer samenhang, gedeelde urgentie, een praktische werkgeversaanpak, beter bereik van de NT1-doelgroep en bestuurlijke borging in de MJA van Regio Zwolle.
De opdrachtnemer levert als onafhankelijk adviseur en verbinder een voorstel voor procesinrichting en faciliteert de totstandkoming daarvan. De regionale werkgroep basisvaardigheden ondersteunt met kennis, netwerk, praktijkervaring, reflectie en draagvlak.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de overeengekomen producten en adviezen en rapporteert periodiek over de voortgang richting opdrachtgever.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer voert tijdelijk de rol van regionaal verbinder basisvaardigheden uit.
- Stelt een compact plan van aanpak op.
- Creëert overzicht in bestaande inzet, instrumenten en routes.
- Adviseert over en faciliteert mogelijkheden voor samenwerking tussen betrokken partijen ten behoeve van de regionale opgave.
- Signaleert kansen en brengt partijen bijeen om de uitvoering van afgesproken acties te bevorderen.
- Levert desgevraagd inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten voor zover relevant voor de totstandkoming van de opdrachtresultaten.
- Verkent kansrijke sectoren, waaronder schoonmaak/facilitair en eventueel andere sectoren waar basisvaardigheden direct invloed hebben op functioneren, veiligheid of ontwikkeling.
- Verbindt werkgeversaanpak, werknemersperspectief en bestaande ondersteuning.
- Rapporteert compact over voortgang, resultaten, knelpunten en benodigde besluiten.
- Levert aanbevelingen voor borging en bestuurlijke verankering van de resultaten.
Resultaten
De opdrachtnemer levert uiterlijk 31 december 2026 de volgende resultaten op:
- Regionale analyse
- Inventarisatie van bestaande initiatieven, netwerken, instrumenten en werkgeversroutes rondom basisvaardigheden.
- Analyse van overlap, hiaten en samenwerkingskansen.
- Werkgeversaanpak
- Een praktisch uitgewerkte werkgeversbenadering gericht op het vergroten van het bereik van werknemers met beperkte basisvaardigheden.
- Beschrijving van ten minste drie kansrijke toegangsroutes via bestaande werkgeversnetwerken.
- Samenwerkingsmodel
- Een voorstel voor rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen betrokken regionale partijen.
- Beschrijving van governance, eigenaarschap en continuering.
- Bestuurlijk advies
- Adviesdocument voor bestuurlijke verankering binnen Regio Zwolle.
- Input voor opname in de Meerjarige Agenda (MJA).
- Eindrapport
- Eindrapportage inclusief aanbevelingen, implementatiestappen en overdrachtsadvies.
Aan de hand van het eindrapport wordt invulling gegeven aan het vervolgtraject.
De Regionaal verbinder wordt ingehuurd door de provincie Overijssel en aangestuurd door Regio Zwolle. De opdracht is nadrukkelijk niet bedoeld om een apart programma basisvaardigheden naast de bestaande aanpakken te bouwen. De kracht zit in het slim verbinden van bestaande regionale arbeidsmarktthema's, sectorale vraagstukken, werkgeversnetwerken en lopende initiatieven.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisatie en/of opgavegericht werken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met basisvaardigheden, arbeidsmarktvraagstukken en/of leven lang ontwikkelen
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering
- Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle, ligt dit toe met een voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders (overheid, onderwijs en ondernemers) in acht worden genomen, ligt dit toe met een voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische of bestuurlijke adviesrapporten, waaronder het uitvoeren van stakeholderanalyses, het inventariseren van bestaande initiatieven, het organiseren van afstemming tussen betrokken partijen en het vertalen van bevindingen naar een gedragen advies, aanpak of implementatievoorstel; meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring; tussen 1 en 2 jaar aantoonbare werkervaring; minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring
- Competenties
- Netwerker en verbinder
- Samenwerkend
- Inlevingsvermogen (in verschillende belangen)
- Initiatiefrijk
- Analytisch
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
