Technisch Applicatiebeheerder

Het team technisch applicatiebeheer bestaat uit 3 teamleden en een aanvoerder (coördinator). Wij zorgen voor een stabiele en actuele serveromgeving waarin applicaties veilig en betrouwbaar draaien. Ons werk omvat:

• Technisch onderhoud van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases.
• Tweede­lijns technische ondersteuning voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur.
• Beheer van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, plus Oracle-accounts, de remote desktopomgeving, Software Catalogus, CMDB en applicatieservers.
• Back-up en restore in samenwerking met leveranciers en ICT-regie.
• Data-uitwisseling via de gegevensmakelaar: wij zorgen dat data correct en tijdig landt bij verstoringen.

Kortom: wij zijn het team dat zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en technische ondersteuning van cruciale systemen en applicaties.

Werkzaamheden

Wij zoeken een (applicatie)beheerder die verantwoordelijk is voor het uitrollen en beschikbaar maken van applicaties op gebruikerswerkplekken. Je speelt een sleutelrol in het project 'Uitfaseren RDS', waarbij applicaties gemigreerd worden naar een nieuwe werkplekomgeving. Je zorgt dat applicaties probleemloos functioneren op Windows 11, het platform voor de komende jaren. Daarnaast houd je rekening met compatibiliteit en performance, zodat meerdere applicaties gelijktijdig werken op virtuele werkplekken en laptops.

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van Recast ter ondersteuning van het werkplek- en applicatiebeheer. Daarnaast richt je Role Based Access Control (RBAC) in en optimaliseer je deze, zodat beheertaken veilig en volgens het least-privilege principe uitgevoerd kunnen worden. Tevens draag je bij aan de inrichting en het beheer van een CMDB (Gfacility), waarbij je zorg draagt voor een correcte registratie van configuratie-items en onderlinge afhankelijkheden.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.