Omschrijving
Teamleider Inkomensondersteuning en Handhaving (IHS)
Krijg jij energie van het coachen en laten floreren van mensen? En wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van één van de vier grootste gemeenten van Noord‑Nederland? Dan is dit een mooie volgende stap voor jou.
Team IHS
Het team Inkomensondersteuning en Handhaving beoordeelt aanvragen van inwoners die vanwege een laag of ontbrekend inkomen zijn aangewezen op inkomensondersteuning. Daarbij werken wij vanuit de overtuiging dat iedereen in Emmen mee kan doen en erbij hoort. Vanuit het beleidskader
Erbij horen en meedoen in Emmen
en de beweging
Verder Samen
geeft het team hier dagelijks invulling aan.
Daarnaast onderzoekt het team signalen van misbruik en oneigenlijk gebruik van inkomens‑ en zorgvoorzieningen en werkt het actief aan preventie en het terugdringen hiervan. Voor inwoners die tijdelijk niet in staat zijn loonvormende arbeid te verrichten, wordt waar mogelijk gezocht naar passende (vrijwilligers)activiteiten om toch een bijdrage aan de samenleving te leveren. Binnen het team staan kwaliteit, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking — zowel intern als domeinoverstijgend — centraal. Als integraal teamleider vervul je hierin een sleutelrol.
Werkzaamheden
- Geef je integraal leiding aan het team en borg je kwaliteit, continuïteit en samenhang
- Realiseer je verdere professionalisering en versterk je eigenaarschap en vakmanschap
- Breng je rust, structuur en een duidelijke taakverdeling binnen en tussen de clusters
- Stuur je op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering (processen, resultaten en capaciteit)
- Implementeer je landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein
- Verbind je uitvoering, beleid en bestuur en vertaal je strategische keuzes naar concrete acties
- Ben je sparringpartner voor collega‑teamleiders, concernmanagement en bestuur
- Bouw je actief mee aan een integrale visie op het sociaal domein
- Stimuleer je een open, veilige en professionele teamcultuur
- Versterk je de samenwerking met interne en externe partners
Eisen
- Kandidaat is zich bewust van het volledig werken op kantoor en hiermee akkoord
- Kandidaat heeft kennis van het sociaal domein in gemeentelijk perspectief.
Wensen
- Kandidaat is beschikbaar op 13 mei voor eventuele vervolggesprekken.
- Kandidaat heeft leidinggevende ervaring. Graag een referentie hieronder.
- Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
