Omschrijving
De professional ondersteunt de organisatie binnen de afdeling Communicatie, specifiek het focusteam Organisatiecommunicatie, bij recruitmentcommunicatie. De opdracht bestaat onder meer uit het voeren van intakes met vacaturehouders, het schrijven en redigeren van vacatureteksten en het vertalen van functie-eisen, teamcontext en organisatiecultuur naar duidelijke, wervende en inclusieve teksten. De professional zorgt ervoor dat vacatureteksten aansluiten bij de gewenste doelgroepen en bijdragen aan een herkenbare en aantrekkelijke positionering van gemeente Zwolle als werkgever.
Daarnaast beheert en actualiseert de professional content op verschillende online platforms, zoals werkenbij-sites, intranet of andere relevante communicatiekanalen. De professional stemt hierover af met recruiters, leidinggevenden en communicatiecollega's en zorgt dat teksten en content tijdig, zorgvuldig en passend bij de huisstijl en toon van Zwolle worden gepubliceerd.
Naast arbeidsmarktcommunicatie kan de professional worden ingezet voor bredere communicatieactiviteiten binnen het focusteam Organisatiecommunicatie. Denk aan tekstschrijven, redactie, contentcreatie, ondersteuning bij interne communicatie en praktische communicatie-uitvoering.
De professional maakt onderdeel uit van het focusteam Organisatiecommunicatie, maar geeft geen leiding aan medewerkers van de opdrachtgever.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcommunicatie of het schrijven van vacatureteksten bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van duidelijke doelgroepgerichte en toegankelijke teksten, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheren van content op online platforms
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met vertalen van recruitmentvragen naar aansprekende communicatie, vacatureteksten en kandidaatgerichte content bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het beheren, plaatsen en actualiseren van content op websites, werkenbij-sites, intranet of vergelijkbare online platforms
- Aantoonbare werkervaring inclusieve content in de afgelopen 5 jaar, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Competenties
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden
- Gevoel voor toon, doelgroep en inclusiviteit
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- Zelfstandig en praktisch ingesteld
- Kan goed schakelen tussen vacaturehouders, recruiters en communicatiecollega's
- Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden
- Dienstverlenend en samenwerkingsgericht
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.